Aumento Salarial para Profissionais da Saúde
Os servidores de saúde da Bahia receberão um reajuste salarial a partir deste mês de março. O anúncio foi feito pelo Governo do Estado da Bahia na última segunda-feira, dia 16, com o objetivo de dar continuidade à valorização dos profissionais da área, por meio da aplicação das novas parcelas estabelecidas na Lei nº 14.893 e no Projeto de Lei (PL) nº 25.918, ambos sancionados em 2025.
Este reajuste garante uma recomposição remuneratória escalonada que pode chegar até 13,63% para a categoria. Para os servidores que atuam no Grupo Ocupacional Serviços Públicos de Saúde (GOSPS), as novas parcelas serão distribuídas em dois momentos ao longo de 2026:
- Um aumento de 4% a partir de março;
- Um adicional de 2,5% a ser implementado em junho.
Com isso, o total de reajuste previsto para esses profissionais é de 13,63%, refletindo um esforço significativo do governo para melhorar as condições de trabalho dos servidores da saúde.
Detalhes sobre os Reajustes para Diferentes Carreiras
Além dos servidores do GOSPS, também estarão incluídos os profissionais do Grupo Administrativo da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab), que receberão os seguintes aumentos:
- Analista Técnico: 5,45% em abril, resultando em um ganho acumulado de 12,96%.;
- Auxiliar Administrativo: 5,45% em abril, contribuindo para um ganho acumulado de 12,96%.;
- Técnico Administrativo: 8,96% em abril, alcançando um total de 12,96% de aumento acumulado;
- Jornalista: 8,96% em abril, também somando 12,96% de ganho acumulado, além de um reajuste nas gratificações, incluindo a Gratificação por Competência (GPC);
- Ocupantes de cargos comissionados: 5% em abril, resultando em um ganho total de 10,25%.
Adicionalmente, em março, os servidores da saúde terão um reajuste de 4% na Gratificação de Incentivo ao Desempenho (GID), um componente essencial na remuneração dos trabalhadores da área.
Impacto dos Reajustes nos Servidores Inativos
Os servidores inativos também serão beneficiados pelos reajustes, que serão aplicados conforme as normas em vigor na data em que ocorreram as aposentadorias. Esses reajustes serão incorporados automaticamente à folha de pagamento, seguindo o calendário específico estabelecido para cada grupo.
Essas ações fazem parte de uma política mais ampla do Governo do Estado, que visa valorizar as carreiras dos profissionais de saúde e reconhecer o papel vital que desempenham na assistência à população e no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) na Bahia. A estratégia é garantir que esses servidores sejam adequadamente recompensados pelo serviço essencial que prestam à sociedade.