Processo Seletivo Simplificado da Secretaria de Educação de Juazeiro
A Prefeitura de Juazeiro, por meio da Secretaria de Educação (Seduc), anunciou nesta segunda-feira (1º) o lançamento do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026. O objetivo é formar cadastro de reserva para suprir demandas urgentes e essenciais na rede municipal de ensino. O certame oferece vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, abrangendo a sede e os distritos do município.
Como se inscrever e etapas da seleção
Os interessados devem realizar a inscrição até as 23h59 do dia 6 de junho, exclusivamente pelo site https://pss.educacao.juazeiro.ba.gov.br/. No momento da inscrição, é necessário preencher um formulário eletrônico e anexar documentos comprobatórios em PDF, referentes a títulos e experiência profissional. A seleção será conduzida pela Comissão Coordenadora de Recrutamento de Pessoal, que fará a análise curricular e da experiência dos candidatos. A previsão é que o resultado final seja divulgado em 24 de julho.
Vagas disponíveis e distribuição para sede e interior
Para a sede do município, as funções abertas incluem auxiliar de serviços gerais, gesseiro, motorista de viatura pesada, servente de pedreiro, auxiliar de Atendimento Educacional Especializado (AEE), mãe social, fonoaudiólogo, intérprete de Libras e professor de dança.
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No interior, as vagas estão distribuídas nos distritos de Abóbora, Itamotinga, Junco, Carnaíba, Juremal, Mandacaru, Maniçoba, Massaroca e Pinhões. Entre as oportunidades destacam-se professores para as disciplinas de Educação Física, Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática, História, Geografia, Música, Robótica e Teatro. Também há vagas para professor e auxiliar de Atendimento Educacional Especializado (AEE), motorista de viatura pesada, monitor(a) de transporte escolar, auxiliar de serviços gerais e mãe social.
Duração dos contratos e condições
Os contratos terão duração inicial de até dois anos, podendo ser prorrogados por igual período. Há possibilidade de encerramento antecipado caso o contratado seja substituído por servidor efetivo. Essa medida visa garantir a continuidade dos serviços educacionais enquanto forem necessárias as contratações temporárias para suprir as necessidades da rede municipal.