Liderança e cultura organizacional em foco no Oeste da Bahia
O V Encontro de Líderes de recursos humanos do Oeste da Bahia reuniu empresários e profissionais para debater a influência da liderança na construção de equipes engajadas e de culturas organizacionais voltadas para resultados. O evento, promovido pelo Sebrae, ocorreu nos dias 26 e 27 de agosto, em Barreiras e Luís Eduardo Magalhães, respectivamente, e trouxe uma programação voltada para o desenvolvimento de lideranças e melhoria do ambiente corporativo.
Ferramentas práticas para fortalecer equipes
Com o tema “Cultura Organizacional na Prática: Liderança na Construção de uma Cultura Orientada para Resultados”, o encontro apresentou reflexões e métodos para aprimorar a gestão de pessoas. Entre os palestrantes, estavam Vitor Igdal, cofundador da Philos e presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Bahia (ABRH-BA), e Nágila Pessoa, especialista em liderança. O evento ofereceu um espaço para troca de experiências e dicas que podem ser implementadas nas empresas imediatamente.
Colocar as pessoas no centro da estratégia
Adriana Morais, gerente adjunta do Sebrae em Barreiras, ressaltou que o encontro reforça a necessidade de priorizar as pessoas nas estratégias empresariais. Segundo ela, a sustentabilidade das empresas depende diretamente do cuidado com seus colaboradores, que são responsáveis pelos resultados alcançados. “Este momento serve para refletir e também para que os participantes saiam com orientações práticas para aplicar em suas organizações”, afirmou.
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Conexão entre pessoas, valores e estratégia
Durante sua palestra, Vitor Igdal destacou que uma cultura organizacional forte depende da capacidade das lideranças de integrar pessoas, propósito, valores e estratégia. Ele também abordou a importância de desenvolver talentos, incentivar a colaboração e construir relações saudáveis no ambiente de trabalho. Uma dinâmica realizada mostrou como a atenção e o trabalho em equipe influenciam diretamente os resultados.
Desafios da hiperconexão e colaboração na vida profissional
Igdal chamou atenção para os impactos negativos da hiperconexão e do excesso de informações, que podem gerar relações superficiais no ambiente corporativo. Para o empresário Muller Sales, participante do encontro, a colaboração é essencial para obter melhores resultados. “Essa iniciativa do Sebrae é muito positiva. Precisamos discutir esses temas com mais frequência, pois as pessoas estão cada vez mais pressionadas e exaustas. A cultura organizacional e a conexão humana são fundamentais”, comentou.
Empatia como ferramenta de gestão
Leolice dos Santos Oliveira, gerente financeira e profissional de RH, destacou a importância da empatia na liderança. Para ela, o líder deve entender a realidade dos colaboradores e se colocar em seu lugar para compreender possíveis desmotivação e problemas. “Essa postura é fundamental para melhorar o relacionamento e o desempenho das equipes”, afirmou.
Crescimento da gestão de pessoas na agenda empresarial
Carlos Cayres, analista técnico do Sebrae em Barreiras, comentou que a participação de empresas de diferentes portes no evento mostra o crescimento da relevância da gestão de pessoas no meio empresarial. “Este é o 5º Encontro de Líderes de RH e, mais uma vez, superamos as expectativas com grande presença em Barreiras e Luís Eduardo Magalhães. A gestão de pessoas é cada vez mais valorizada e é fundamental que líderes conheçam e apliquem as normas vigentes para garantir o sucesso das organizações”, concluiu.